İşçi ve işveren, ahlâk ve iyi niyet kurallarına aykırılık hallerinde iş sözleşmesini derhal feshedebilir. İşveren bu gerekçeyle feshederse kıdem tazminatı ödemez. İşçi feshederse kıdem tazminatını alma hakkı kazanır. Derhal feshin 6 günlük hak düşürücü sürede yapılması gerekir. Peki 6 günlük hak düşürücü süre nasıl uygulanır? Süre ne zamandan başlar? İşçinin raporlu olduğu günler hak düşürücü süreyi durdurur mu? Süre dolduktan sonra iş sözleşmesi feshedilirse ne olur? Habertürk’ten Ahmet Kıvanç, derhal fesihle ilgili merak edilenleri yazdı